Erfolgreicher Abschluss

der Transfergesellschaften für Beschäftigte der Rheinkalk GmbH und der Happich GmbH
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Erfolgreicher Abschluss der Transfergesellschaften für Beschäftigte der Rheinkalk GmbH und der Happich GmbH

Für die Rheinkalk GmbH wurde im ersten Quartal 2011 eine weitere Transfergesellschaft (TG) beendet. Von den 9 Beschäftigten haben 5 (55,55%)  die TG wegen Arbeitsaufnahme vorzeitig verlassen. Die Mitglieder des Beirates  (Personalleitung, Betriebsrat und Agentur f. Arbeit) haben dieses gute Vermittlungsergebnis begrüßt und als positiv bewertet.

Für 13 MitarbeiterInnen des in 2009 / 2010 in Insolvenz geratenen Unternehmens Happich Fahrzeug- und Industrieteile GmbH, Wuppertal, wurde mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds, vom 01.05.2010 – 30.04.2011 für 13 MitarbeiterInnen eine Transfergesellschaft durchgeführt. Die individuellen Laufzeiten betrugen für 9 Beschäftigte sechs Monate, für die restlichen vier Beschäftigten sieben bis zwölf Monate. Insgesamt haben während dieser Zeit 9 Beschäftigte (69,23%) die PerTransfer Essen (PTG) zwecks Arbeitsaufnahme erfolgreich verlassen. In der abschließenden Beiratssitzung im Mai 2011, wurden der von der PTG gestaltete Transferprozess und die Ergebnisse der Beratungs- und Vermittlungsarbeit vom Betriebsrat und dem Vertreter der zuständigen Agentur f. Arbeit Wuppertal, als sehr erfreulich und positiv bewertet.

 

 

Erfolgreich beendete Transfergesellschaften im Jahr 2010

Die PerTransfer Essen (PTG) hat im Jahr 2010 mehrere Transfergesellschaften (TG) erfolgreich abgeschlossen. Für die Rheinkalk GmbH wurden im Jahr 2010 zwei TG beendet. Von den 55 Mitarbeitern hatten bis zum Jahresende 21 Mitarbeiter die TG wegen Arbeitsaufnahme vorzeitig verlassen. Zusätzlich haben 2 Mitarbeiter eine erfolgreiche Existenzgründung abgeschlossen. Der erreichte Eingliederungserfolg von 41,8% ist besonders erwähnenswert vor dem Hintergrund, dass von den 55 Mitarbeitern bereits 15 (27,3%) bei Eintritt in die TG, den Geburtsjahrgängen 1946 – 1949 angehörten. Die Teilnehmer (Personalleitung, Betriebsrat und Agentur f. Arbeit) an den sechs Beiratssitzungen haben dieses gute Ergebnis begrüßt und als positiv bewertet.
Für die Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH wurden vom 01.01.2010 - 31.12.2010 für 40 Mitarbeiter zwei TG in Neuss durchgeführt. Insgesamt haben vorzeitig 25 Mitarbeiter die TG verlassen (wegen Arbeitsaufnahme 19, erfolgreicher Existenzgründung 4 und Wechsel in eine Umschulung 2). Damit sind insgesamt 62,5% der in die TG gewechselten Mitarbeiter von drohender Arbeitslosigkeit verschont geblieben. Das überdurchschnittlich gute Ergebnis ist trotz einer hohen Zahl von Mitarbeitern mit erheblichen gesundheitlichen Einschränkungen erzielt worden. In den fünf Beiratssitzungen wurden der von der PTG gestaltete Transferprozess und die Ergebnisse der Beratungs- und Vermittlungsarbeit, vom Betriebsrat und der Geschäftsführung von Hüttenes-Albertus, sowie von den Vertretern der Agentur für Arbeit, als sehr erfreulich und positiv bewertet.

 

Für das in 2009 / 2010 in Insolvenz befindliche Unternehmen Happich Fahrzeug- und Industrieteile GmbH, wurde mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds, vom 01.05.2010 – 31.12.2010 für 13 MitarbeiterInnen eine TG durchgeführt. Bis zum 31.12.2010 konnten 8 Mitarbeiter (= 61,54 %) vermittelt werden. In den bisherigen vier Beiratssitzungen im Jahr 2010 wurden der von der PTG gestaltete Transferprozess und die Ergebnisse der Beratungs- und Vermittlungsarbeit vom Betriebsrat, vom Vertreter des Insolvenzverwalters und der Agentur f. Arbeit Wuppertal, als sehr erfreulich und positiv bewertet. Am 27.01.2011 berichtete die PerTransfer Essen in der für die Beantragung der ESF-Mittel zuständigen Regionalagentur Remscheid, Solingen, Wuppertal über die erfolgreichen Vermittlungsergebnisse an die Vertreter der Regionalagentur, Herr Vach-Gonner, der GIB NRW, Herr Kratz, der Agentur f. Arbeit Wuppertal, Herr Kalfhaus, und dem zuständigen Vertreter der Bezirksregierung Düsseldorf, Herr Pieper.